Votação eletrônica amplia adesão dos trabalhadores nas negociações coletivas

A votação eletrônica para as assembleias gerais com empregados das categorias tabaco e alimentação foi adotada em 100% das negociações em 2023. O dado é do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústria do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), apresentado nessa sexta-feira, 8. Com o processo concluído nas empresas cuja data-base é novembro e dezembro, a adesão da categoria cresceu 60%, ante o ano passado.

A principal vantagem desse formato é a abrangência e acessibilidade dos participantes, avalia o presidente do Stifa, Gualter Baptista Júnior. “Trata-se de um processo muito seguro, que permite que todo trabalhador possa votar, de maneira remota, inclusive. O sistema fica aberto 24 horas, evitando o deslocamento. Se quiser, o profissional pode votar de sua casa, à noite, fora do horário de expediente”, acrescenta.

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Baptista Júnior diz ainda que o formato, utilizado como método-piloto no ano passado, teve a adesão de todas as empresas vinculadas ao sindicato. “Isso representa economia, pois evitou que aqueles que atuam fora de Santa Cruz precisassem se deslocar para participar. Envolve muito mais trabalhadores, dando acesso e criando um engajamento com nosso sindicato. O resultado marca o incremento de 60% no número de adesão aos processos realizados neste ano”, ressalta o dirigente.

O responsável pelo processo de votação nas empresas foi o secretário-geral e de organização do sindicato, Éder Roberto Figueira Rodrigues.

Negociações quase concluídas

Com o processo eletrônico, já foram incluídas as negociações com as empresas da data-base novembro – BAT Brasil e JTI – assim como as companhias da data-base dezembro – Universal Leaf Tabacos, UTC, ATC e Premium Tabacos.

“Em votação na última quinta-feira, a proposta negociada entre o Sindicato e a Philip Morris foi rejeitada pelos trabalhadores. Da mesma forma, a assembleia com os profissionais da Excelsior Alimentos rejeitou a proposta negociada com a empresa”, disse o presidente. Com a negativa, as empresas precisam apresentar outras propostas, caso haja uma nova oferta, para que sejam realizadas novas negociações e a posterior avaliação da categoria.

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