Veja detalhes da nova proposta da Prefeitura de reajuste aos servidores

Representantes do Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) e do Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom) se reuniram no fim da tarde dessa terça-feira, 12, com a prefeita Helena Hermany (PP) e a secretária de Administração, Marinalda Spindler. O encontro foi a sequência da negociação dos índices a serem aplicados como reajuste salarial anual dos servidores.

A administração ampliou a proposta de ganho real no salário, considerando 4,5%, que seria a reposição da inflação, e mais 3,2% como aumento real, levando em conta o que fora aplicado no salário mínimo nacional. Somando, o novo índice chega a 7,7%, ante os 6,5% reprovados em assembleia conjunta dos servidores na última semana.

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Também foi modificado o valor a ser aplicado no vale-feira. De acordo com a nova proposta, o benefício aumenta de R$ 100,00 para R$ 130,00, ampliando o poder de compra nas feiras rurais no município, únicos pontos em que esse recurso pode ser utilizado. O vale-alimentação manteria o mesmo reajuste anunciado anteriormente, passando de R$ 770,00 para R$ 830,00. Ambos chegam a R$ 960,00.

Como novidade na mesa de negociação, a prefeita Helena indicou a criação de uma gratificação por função na área da Saúde, criando o cargo de coordenador de posto – um para cada unidade – e a realização de concurso público para a Educação. A falta de profissionais no magistério havia sido apontada pelo vice-presidente do Sinprom como um dos problemas a serem enfrentados pelo Executivo.

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A proposta apresentada pela Prefeitura é completada com o anúncio das alterações de padrão nas categorias auxiliar de escola; auxiliar cuidador; atendente de farmácia; eletricista; agente de inspeção sanitária; caixa; técnico agrícola, em eletrônica, de estradas e topografia, em construção civil, em geoprocessamento, em segurança de trabalho e em trânsito; arquivistas; advogado Creas; analista financeiro; biólogo; contador e químico. Com essas mudanças, o custo anual se ampliaria em R$ 1.857.589,77.

Duas categorias, de acordo com o que foi mostrado pela prefeita e a secretária de Administração, receberiam alteração de risco de vida: fiscais e integrantes da Guarda Municipal, representando mais R$ 849.648,39 anuais em custo. Ainda nas mudanças, já passou pela Câmara de Vereadores a alteração de carga horária da categoria engenheiro/arquiteto, o que somará R$ 1.068.747,28 a mais de custo aos cofres públicos.

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As ampliações de padrões, risco de vida e troca na carga horária significam reajustes automáticos nos salários. Em alguns casos, como entre os fiscais, muda de 35% para 50%, o que implica em um aumento de 42,86%. O menor impacto percentual é na categoria caixa, com 11,34%.

Funcionalismo decidirá nesta quinta

A sequência da negociação entre os servidores do quadro geral e da Educação com a Prefeitura de Santa Cruz será nesta quinta-feira, 14. Os dois sindicatos realizarão, mais uma vez, assembleia conjunta. Será na Praça da Bandeira, durante todo o dia.

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Com avaliação positiva da reunião, os representantes do Sinfum e do Sinprom esperam grande participação dos funcionários nesse encontro. No último, o grupo definiu percentuais mais elevados do que os propostos pelo Executivo – 12% para o quadro geral e 18% para os profissionais da Educação. Desde quinta-feira, 7, em função disso, estão em estado de greve.

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