No fim da tarde desta terça-feira, 26, o Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) informou, em nota, que a greve dos técnicos e auxiliares de enfermagem, iniciada nessa segunda-feira, 25, foi encerrada. Segundo o texto, “a deliberação é fruto do compromisso destes profissionais com a saúde pública do município”.

Ainda, que “a decisão não impede que a paralisação seja retomada a qualquer momento, haja vista que a equiparação salarial (padrão 9) com os demais técnicos servidores do município, segue como principal reivindicação do segmento”.

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O presidente do Sinfum, Gelso Job, avaliou a greve como positiva. “Os técnicos em enfermagem se mobilizaram e não aceitaram o que estava sendo anunciado como um prêmio de consolação. A categoria mostrou sua força e indignação e continua mobilizada, apesar do término da greve, definido para não deixar a população desassistida.”

Veja a nota na íntegra:

COMUNICADO

O Sindicato dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Santa Cruz do Sul – SINFUM – comunica que a greve dos técnicos e auxiliares de enfermagem, iniciada na última segunda-feira (25), foi encerrada. A deliberação é fruto do compromisso destes profissionais com a saúde pública do município.
A categoria, convém ressaltar, repudia o fato de sequer ter sido recebida pela prefeita municipal, Helena Hermany, tampouco por qualquer outro secretário. A decisão, no entanto, não impede que a paralisação seja retomada a qualquer momento, haja vista que a equiparação salarial (padrão 9) com os demais técnicos servidores do município, segue como principal reivindicação do segmento.
A mobilização vai continuar até a vitória!
Gelso Juaris Batista Job
Presidente – SINFUM

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Entenda

Conforme haviam comunicado na última semana, os técnicos em enfermagem do Município entraram em greve nessa segunda-feira, reivindicando a equiparação no padrão salarial com os demais profissionais de nível técnico da Prefeitura. O assunto ganhou maior destaque durante a negociação salarial com os servidores, com a alteração de padrões de um grupo de categorias. Entre as propostas do Executivo ao quadro geral do funcionalismo, foi aprovado, em sessão extraordinária da Câmara de Vereadores, o reajuste de 7,7%, sendo 4,5% de recomposição da inflação e 3,2% de ganho real. Também foram aumentados os valores dos vales feira (de R$ 100,00 para R$ 130,00) e alimentação (de R$ 770,00 para R$ 830,00).

O que diz a Prefeitura

Sobre a paralisação dos técnicos e auxiliares de enfermagem, a Administração Municipal reafirma a valorização destes profissionais na atual gestão. Em apenas 2 anos, sem contar a recomposição inflacionária, o ganho real da remuneração da categoria atingiu o percentual de 39,01%. Foram dois aumentos de padrão, do 5 para o 6 em 2022, e do 6 para o 7 neste ano, mais o reajuste real dos últimos três anos, sendo um reconhecimento a estes servidores essenciais. O salário inicial do técnico de enfermagem passou para R$ 4.106,94, mais os vales-refeição (R$ 830) e vale-feira (R$ 130), totalizando R$ 5.066,94, bem acima do que é pago nos hospitais e no piso nacional da categoria.

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A elevação de padrão salarial foi uma decisão da prefeita Helena Hermany com o objetivo de trazer uma melhor remuneração a categorias municipais que historicamente possuíam salários muito baixos. Portanto, não se trata de uma obrigação legal, mas de uma iniciativa que busca contemplar profissionais com vencimentos mais modestos dentro do quadro de servidores. Até o momento, 38 categorias já foram alcançadas pela medida, o que totalizou 1.907 servidores. Para 2024, outros 19 grupos profissionais foram agraciados com a elevação de padrão. Com isso, a Prefeitura de Santa Cruz do Sul chegará a cerca de 70% do quadro com o benefício. ‎

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