No mundo digital, a gestão mudou radicalmente. No cenário empresarial em constante evolução, o planejamento estratégico desempenha um papel crucial na determinação do sucesso a longo prazo das organizações.

LEIA TAMBÉM: Riscos da era tecnológica

No entanto, à medida em que avançamos em direção ao futuro, o ambiente de negócios está se tornando cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo. Diante desses desafios, é essencial que as empresas adotem uma abordagem proativa e orientada para o futuro de pelo menos dez anos em seu planejamento estratégico. As metodologias de Foresight podem ajudar as organizações a construírem uma base sólida para o sucesso em um mundo em constante mudança.

Esta abordagem se concentra em antecipar e se adaptar às mudanças e tendências emergentes que podem afetar o sucesso de uma organização a médio e longo prazo. Enquanto o planejamento estratégico convencional se concentra principalmente no presente e no curto prazo, o planejamento estratégico para o futuro amplia a visão para incluir uma perspectiva mais ampla e de longo prazo. O ideal é combinar os dois. Minha especialidade.

LEIA TAMBÉM: Foco no curto ou no longo prazo?

O mercado futuro é caracterizado por ainda mais incerteza. O avanço da tecnologia, as mudanças demográficas, as questões ambientais, as tendências socioeconômicas e os avanços regulatórios são apenas alguns dos fatores que contribuem para essa complexidade. Nesse contexto, o planejamento estratégico para o futuro busca identificar as possíveis direções em que o ambiente empresarial pode evoluir e desenvolver estratégias flexíveis que possam se adaptar rapidamente a estas mudanças.

Uma parte fundamental desse processo é a antecipação e a análise de probabilidades. Isso envolve identificar os principais impulsionadores de mudança, como a tecnologia, as preferências do consumidor e as tendências de mercado, e avaliar seu impacto potencial no negócio. Por meio dessa análise, as organizações podem identificar oportunidades emergentes, riscos potenciais e áreas de inovação que podem impulsionar sua vantagem competitiva no futuro.

Uma abordagem orientada para o futuro no planejamento estratégico requer que as organizações desenvolvam flexibilidade e resiliência em seu modelo de negócio. Isso envolve a capacidade de se adaptar rapidamente e ajustar a estratégia de acordo com as novas circunstâncias, dando respostas ágeis para o mercado.

LEIA TAMBÉM: O novo sentido do trabalho

Além disso, a resiliência é fundamental para enfrentar possíveis turbulências e incertezas que podem surgir ao longo do caminho. As organizações devem estar dispostas a abandonar práticas ultrapassadas e adotar uma mentalidade ágil, inovadora e de aprendizado contínuo.

Vemos empresas bem-sucedidas que não consideram ou aceitam o que já está posto. Essa negação pode custar caro ao negócio em poucos anos. Planejar é para o curto prazo, mas este horizonte precisa de estratégias com objetivo de futuro relevantes, propósito e planejamento reverso, ou acabará em um grande vazio de caminhos que não levam para lugar algum.

Já vimos empresas de sucesso virarem cases de fracasso em pouco tempo. E elas quase sempre são lideradas por pessoas práticas demais, rasas e com foco no curto prazo.

LEIA MAIS TEXTOS DE JAQUELINE WEIGEL

Quer receber as principais notícias de Santa Cruz do Sul e região direto no seu celular? Entre na nossa comunidade no WhatsApp! O serviço é gratuito e fácil de usar. Basta CLICAR AQUI. Você também pode participar dos grupos de polícia, política, Santa Cruz e Vale do Rio Pardo 📲 Também temos um canal no Telegram! Para acessar, clique em: t.me/portal_gaz. Ainda não é assinante Gazeta? Clique aqui e faça sua assinatura agora!