Sua empresa existirá em 2020?

Esta semana acontece em Davos o World Economic Forum. Ao mesmo tempo, o Brasil inicia o ano com notícias políticas intensas e o mercado turbinado com tecnologias e a transformação digital tomando espaço na realidade dos negócios. Há um despertar geral para o assunto, que se torna agora o principal tema da mídia e dos debates do mercado de negócios e carreira. 

O que acontecerá com nosso mundo, com o mercado, com as profissões? Que Brasil queremos no futuro e que mundo desejamos a partir de agora?

Parecem perguntas românticas, que antes só poderiam ser feitas por quem tinha poder, dinheiro ou vida garantida. Filosofia era para desocupados ou para privilegiados. Passou a ser assunto de todos nós. Precisamos nos apropriar dessa causa. Não é mais só sobre o Brasil, é sobre o mundo em que vivemos, que muda rapidamente todos os dias e exige nossa atenção. 

Ano passado, quando a Quarta Revolução Industrial foi oficialmente anunciada, os early adopters do mundo colocaram o assunto na pauta principal. Futuristas, empreendedores, líderes exponenciais e comunidades criaram poderosos ecossistemas em torno da inovação e da transformação do mundo. O novo movimento é admirável, e o mundo já vem mostrando evidências positivas. Ainda há muitos problemas sobre os quais teremos que conversar. Nunca a desigualdade esteve tão acirrada, nunca os desafios globais estiveram tão conectados com a nossa realidade do dia a dia. Precisamos ampliar o debate e conversar sobre todas as questões que afetam a vida humana no planeta. Tecnologia e inovação são pautas quentes, mas não as únicas. 

Um dos principais desafios será a mudança cultural, o abandono do imediatismo e a cocriação de uma economia compartilhada. Há otimismo entre os executivos e empreendedores, mas eles também declaram que o nível de preparação do nosso mercado é muito baixo. Empresas e profissionais estão muito pouco conscientes e prontos para a primeira das mudanças dos próximos anos. A discussão em torno de tecnologias exponenciais, negócios digitais, startups está aberta, e precisamos adicionar na mesma intensidade um novo ingrediente: a mudança do modelo mental das pessoas, a adaptação dos modelos, o entendimento das novas propostas do mundo e o desenvolvimento de novas habilidades cada vez mais complexas. O conhecimento vale, mas não é mais definitivo. 

Pressa e atropelo são diferentes de velocidade. Precisamos aprender a ter respostas rápidas que tenham base sólida ou certamente, em 2020, muitos profissionais ou empresas enfrentarão um enorme desafio de não encontrar mais oportunidades ou de estagnar sua jornada de prosperidade e crescimento. O timing é agora.