Reajuste salarial de 3% para o funcionalismo municipal em 2018

O funcionalismo público municipal de Sobradinho terá um reajuste salarial de apenas 3% em 2018. As propostas de aumento foram aprovadas em dois diferentes projetos de lei – um para servidores do Executivo e outro para o Legislativo – na manhã desta quinta-feira, 15, na terceira sessão extraordinária da Câmara de Vereadores, que ainda está em recesso parlamentar. No ano passado, o índice foi de 6,5%.

Conforme o presidente da Câmara de Vereadores, Valdecir Bilhan (PTB), o índice único foi definido pela Prefeitura, sendo acompanhada pelo Legislativo. “O aumento real sera de 0,14% enquanto o restante se refere à reposição do Índice de Preços ao Consumidor (IPCA)”, explicou, em entrevista ao programa Giro Regional, na Rádio Gazeta FM, antes da realização da sessão.

O presidente do Sindicato dos Funcionários Municipais de Sobradinho, Paulo Moraes, esteve no Plenário Ottmar Kessler acompanhando a sessão e a votação dos projetos, que tiveram aprovação unânime. O reajuste também vale para cargos em comissão, funções gratificadas, professores, conselheiros tutelares, inativos, pensionistas, prefeito, vice-prefeito e secretários municipais.

Também ocorreu reajuste, no mesmo percentual, nos valores recebidos pelos estagiários que atuam em órgãos da Administração Municipal. Houve, ainda, aumento de R$ 50,00 no auxílio alimentação dos servidores do Executivo, passando de R$ 180,00 para R$ 230,00. Já o benefício para os funcionários do Legislativo será de R$ 350,00. Todos os projetos referentes a estas alterações foram aprovados por unanimidade.

Criação de cargos também é aprovada

A maior polêmica no Plenário, entretanto, ficou reservada para a votação do projeto de lei que cria dois cargos em comissão: o de diretor do Departamento de Arquitetura e Engenharia, e o de coordenador de Oficina Mecânica. A oposição acabou fechando questão contra a proposta, que foi aprovada.

Segundo a vereadora Preta Teichmann (PSDB), o grupo defendia que a materia fosse retirada da pauta e dividida em duas, já que eles se manifestaram de maneira favorável à criação do primeiro cargo. Porém, eram contrários ao segundo, em que a exigência para preenchimento do cargo era apenas ensino fundamental completo e sem a necessidade de experiência na área.

 

Outros projetos aprovados

11/2018 – Autoriza o Executivo a contratar, temporariamente, um monitor de escola
12/2018 – Autoriza a contratação de um cuidador de abrigo institucional
16/2018 – Altera percentual no Quadro das Classes e Níveis dos Professores da Educação Infantil e Ensino Fundamental
17/2018 – Autoriza a abertura de crédito especial no valor de R$ 10 mil, visando concessão de subvenção social à Liga Feminina de Combate ao Câncer