ProfiGen estimula protagonismo feminino através do programa Mulheres Girassol

Todo o trabalho de pesquisa, produção e comercialização de sementes da ProfiGen do Brasil, com sede em Santa Cruz do Sul, acontece a partir da flor do tabaco. É um trabalho minucioso, quase artesanal, que exige atenção e delicadeza, motivo pelo qual esse processo na lavoura é desenvolvido em sua totalidade por mulheres. São 360 colaboradoras que atuam no campo.

E foi justamente para evidenciar o papel central que as mulheres possuem no contexto corporativo e sua relevância no mundo dos negócios que surgiu o Mulheres Girassol, em meados de 2020. Originalmente iniciado como um projeto, teve um alcance tão positivo que foi expandido para um Programa de Responsabilidade Social da empresa.

LEIA TAMBÉM: Dia Internacional da Mulher Rural: força feminina no campo

De acordo com a sua idealizadora, a gerente de Recursos Humanos da ProfiGen e mestre em Psicologia, Juliana Ávila, a ideia de realizar um trabalho voltado ao protagonismo e à força das mulheres surgiu a partir do seu projeto de Mestrado Profissional em Psicologia.

“O foco eram mulheres em situação de vulnerabilidade social, inicialmente mulheres da comunidade, debater assuntos de relevância para as suas vidas e que pudessem lhes dar empoderamento e incentivo. Então, apresentei a proposta para a empresa, já que as colaboradoras são da nossa comunidade, e iniciamos as primeiras ações”, explicou. Nessa primeira etapa, 12 mulheres foram selecionadas para participar.

Ainda na fase de projeto, o Mulheres Girassol desenvolveu, além dos encontros mensais com palestras, oficinas de costura e culinária. “As oficinas foram realizadas com o intuito de qualificá-las e, assim, proporcionar uma renda alternativa quando estivessem fora da empresa, no período da entressafra”, destacou. Outra ação foi com relação à valorização e autoestima dessas mulheres, ocasião em que as participantes receberam um dia de beleza, com sessão de fotos.

LEIA TAMBÉM: Mulheres estão mais presentes nas propriedades rurais no Brasil

O retorno obtido, extremamente positivo na avaliação de Juliana, foi registrado em documentário que ela apresentou quando da conclusão de sua dissertação de Mestrado. “Percebemos uma movimentação positiva dessas mulheres em busca de carreira e em busca de informação. Muitas tinham dificuldades e não sabiam quais caminhos precisavam percorrer, por exemplo, para buscar políticas públicas ou então de como voltar a estudar”, acrescentou.

Resumidamente, nessa primeira etapa se viu a importância do envolvimento da ProfiGen no projeto, que oportunizou informações, acesso a políticas públicas e oficinas de aprendizagem às colaboradoras envolvidas.

Forças no “ELA”

A partir da expansão do Mulheres Girassol como Programa de Responsabilidade Social da ProfiGen, as ações seguiram alicerçadas em três pilares: Educação, Liderança e Autocuidado, que representam literalmente o “ELA”.

Juliana Ávila informa que o pilar da Educação consiste em dar suporte para as mulheres retomarem seus estudos, desde o Ensino Fundamental até a graduação. Já o pilar da Liderança tem o intuito de incentivar as mulheres a serem protagonistas de suas vidas, dentro e fora da empresa, o que se evidencia durante as palestras mensais com abordagem de assuntos ligados a essa temática.