Durante mobilização realizada pelos servidores públicos da rede municipal de Santa Cruz do Sul na manhã desta sexta-feira, 21, na Praça da Bandeira, o Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom) aprovou por unanimidade a proposta de reajuste oferecida pela Prefeitura. Foi proposto um aumento de 8% na remuneração, em parcela única, além de ampliar o vale-feira de R$ 130,00 para R$ 140,00 e o vale-alimentação de R$ 830,00 para R$ 900,00. A nova remuneração já entrará em vigor na próxima folha de pagamento, em abril.

Segundo o vice-presidente do Sinprom, Eduardo Barreto, o sindicato pretende retornar à Prefeitura em setembro, junto à Procuradoria-Geral do Município e aos secretários de Administração e Gestão, Matheus Ferreira, e da Educação, Jane Wunder Sabin. O objetivo é participar de um estudo que vai acompanhar as verbas que sobraram do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) em anos anteriores e foram aplicadas de forma errada.

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Para os demais servidores municipais, também foi proposto um reajuste de 8%, mas dividido em duas etapas. A primeira, em abril, teria um aumento de 5,06%. Já a segunda, em setembro, colocaria mais 2,94% sobre a folha atual. Para os professores, houve a possibilidade de um reajuste em cota única justamente devido à verba do Fundeb. “Creio que é uma vitória o fato de estarmos com os mesmos índices dos funcionários. Mas, acabamos achando uma brecha, uma flexibilidade por parte da Prefeitura em pagar em uma cota única, visto que o pagamento dessa segunda cota mais para o final do ano seria engolido pela inflação”, avalia Barreto.

Entenda

Na última quarta-feira, 19, quando também houve mobilização dos servidores municipais, a Prefeitura apresentou sua proposta de reajuste.

As reivindicações do Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) haviam sido entregues ao Executivo no dia 26 de fevereiro, em carta assinada pelo presidente da entidade, Gelso Job. Ao solicitar uma reunião para negociação, o sindicato definiu as demandas da categoria como:

• Reajuste salarial de 10%, o qual leva em conta a inflação do período e repõe parte das perdas;
• Reajuste no vale-alimentação para R$ 1.000,00 (doze parcelas, incluindo o período de férias);
• Reajuste do vale-feira para R$ 160,00;
• Insalubridade, periculosidade e risco de vida;
• Plano de saúde e reestruturação do DESMT;
• Ampliação da tabela de trênios para além da letra J;
• Realização de concurso público ainda em 2025.

Colaborou Marcio Souza

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