Os funcionários públicos da Prefeitura de Santa Cruz do Sul e os professores municipais se reúnem nesta terça-feira, 14, em assembleia na Praça Getúlio Vargas, a partir das 6h30, para analisar a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Executivo. A proposição representa aproximadamente metade do valor sugerido pelos servidores, que era de 15%. Além da demanda salarial estão em discussão plano de saúde, 13º salário, elevação de padrão, entre outros.

A proposta da Prefeitura é que o reajuste siga o percentual da inflação de 5,6%, já a partir de março, mais o aumento real de 2% a partir de julho (este, no entanto, somente para os servidores concursados e contratados, não contemplando os que possuem cargos comissionados). O total, portanto, seria de 7,6% – ante os 15% solicitados pelo funcionalismo.

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A prefeita Helena Hermany recebeu, nesta segunda-feira, 13, no Salão Nobre do Palacinho, representantes dos Sindicatos dos Professores Municipais (Sinprom) e dos Funcionários Municipais (Sinfum) para discutir o tema e apresentar a proposta. Em reunião realizada em fevereiro, Helena havia prometido que daria retorno sobre as demandas das duas entidades no início de março.

Em entrevista à Rádio Gazeta 107,9 FM no fim da tarde desta segunda, o presidente do Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum), Gelso Batista, informou que o encontro desta terça-feira segue até meio-dia. “A categoria vai decidir se aceita essa reposição e o pequeno aumento, dadas as perdas salariais históricas ao logo dos anos”, detalhou.

Outros tópicos discutidos na reunião

Uma das demandas mais expressivas atendidas pela Administração Municipal, apresentada nesta segunda, é a elevação de padrão de 968 servidores que atuam na parte operacional da Prefeitura, atendendo as categorias que ainda não haviam sido beneficiadas. Com o aumento do padrão, a variação salarial segue uma média de 12,71% a 22,67%, conforme o Executivo.

“Este é um 2023 de muita economia para os cofres públicos, mas ainda assim estamos cumprindo com nossa promessa de ano a ano, valorizarmos aquelas categorias até hoje não foram beneficiadas com a elevação de padrão. Em dois anos, serão mais de 1,5 mil servidores contemplados”, afirmou a prefeita Helena.

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Sobre o aumento no valor do vale-alimentação, a Prefeitura apresentou o aumento dos atuais R$ 700,00 para R$ 770,00. Também em julho ocorrerá a reorganização das Funções Gratificadas (FGS) de Direções e Vice-Direções de escolas, sendo considerado o número de alunos por instituições de ensino. Em abril, a prefeita garantiu que será antecipada a primeira parcela do 13º salário.

O Plano de Saúde para os servidores também foi mencionado durante a reunião nesta segunda-feira. De acordo a prefeita, a administração já está em tratativas com a Unimed sobre o assunto, e nova reunião com os sindicatos será realizada na próxima semana. Helena também garantiu que será realizado concurso público para as categorias que não dispõem mais de servidores no quadro reserva, mas que o certame será feito por etapas.

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Foram, ao todo, 19 categorias contempladas com o aumento de padrão: atendente de Emei, almoxarife, borracheiro, carpinteiro, instalador hidráulico, marceneiro, pedreiro, chapeador/soldador, desenhista/pintor letrista, mecânico, operador de máquina, pintor/operador, soldador, intérprete de libras, agente administrativo auxiliar, educador/cuidador, instrutor de oficina de cultura, torneiro mecânico e motorista.

Representando os servidores que reivindicavam a mudança de padrão, o operador de máquina Senoir de Souza, agradeceu. “Após 12 anos de espera e de luta, a Administração Municipal nos concedeu o aumento de padrão e somos muito gratos por isso, é um avanço na categoria do pessoal da operacional”, disse.

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O secretário de Administração, Edemilson Severo, participou do encontro. Segundo ele, as propostas do município fazem parte de um estudo minucioso, que vem sendo construído desde o início do ano, juntamente com a chefe do Executivo.

De acordo com Severo, todas as propostas atendidas se traduzem em um tratamento de equidade, já que no ano anterior mais de 600 funcionários foram contemplados com aumento de padrão, e agora, com mais os 968, totaliza mais de 1,5 mil servidores, entre os anos de 2022 e 2023, que tiveram seus padrões elevados.

Com informações da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Santa Cruz e colaboração de Rosemar Santos.

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