A Prefeitura de Santa Cruz do Sul protocolou na última sexta-feira o projeto 062/2023, que trata dos índices que serão aplicados aos salários do funcionalismo municipal neste ano. Após período de debates com os sindicatos representantes dos sevidores, o Palacinho encaminhou o texto conforme a proposta inicial. A expectativa do líder de governo, vereador Henrique Hermany (PP), é de que possa ser votado já na próxima semana.

LEIA TAMBÉM: Mesmo com recusa dos professores, Prefeitura mantém proposta de reajuste

O projeto contempla a variação do IPCA acumulado entre março de 2022 e fevereiro de 2023 (5,6%, a contar de 1º de março), mais 2% como aumento real a partir de julho, tudo isso sobre os vencimentos de fevereiro. Também há um acréscimo de 10% no vale-alimentação, que passa de R$ 700,00 para R$ 770,00, chegando a R$ 870,00 – levando-se em consideração os R$ 100,00 do Vale-Feira, que passou a ser pago neste ano.

Os índices, reforça o parágrafo 3º do artigo 1º, não serão extensivos à prefeita, ao vice-prefeito, secretários e cargos em comissão. Serão aplicados, porém, aos estagiários contratados por meio do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

Dentro das ações de melhoria em vencimentos, o Município apresentou elevação de padrão para 19 categorias: atendente de Emei, almorarife, borracheiro, carpinteiro, instalador hidráulico, marceneiro, pedreiro, chapeador/soldador, desenhista/pintor letrista, mecânico, operador de máquina, pintor/operador, soldador, intérprete de libras, agende administrativo auxiliar, educador/cuidador, instrutor de oficina de cultura e torneiro mecânico e motorista.

LEIA MAIS: Funcionários públicos e professores municipais rejeitam propostas de reajuste da Prefeitura

Na última terça-feira, o vice-prefeito Elstor Desbessell recebeu os líderes sindicais. Eles apresentaram os índices definidos em assembleia dos servidores, realizada em conjunto entre profissionais da Educação e do quadro geral, na Praça Getúlio Vargas.

O que os profissionais pedem

O primeiro encontro dos servidores ocorreu de forma coletiva na terça-feira. O Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) e o Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom) reuniram seus associados na Praça Getúlio Vargas. Na ocasião, definiram os índices a serem apresentados como contraproposta ao Município. Os profissionais definiram – e reafirmaram sua posição em novo encontro na sexta-feira – que desejam o mesmo índice apresentado pelo governo federal para o piso nacional, de 14,95%. Aceitam que seja dividido em 7% em abril e outros 7,95% em julho.

LEIA TAMBÉM: Sinprom realiza nova assembleia para discutir reajuste salarial

Os servidores do quadro geral chegaram à conclusão de que é viável o que foi sugerido pela Prefeitura (7,6%), desde que seja feito de forma única em abril, e não como o Município encaminhou ao Legislativo. Para definir um novo posicionamento, o Sinfum deve convocar outra assembleia, ainda sem data definida.

O líder do governo, Henrique Hermany, reforçou ontem que em 2022 houve aumento de padrão de 892 profissionais do funcionalismo. “Se fez o que a gente chama de justiça social, porque se forem aplicados 10% de forma linear, a diferença salarial entre os que ganham pouco e os que ganham muito vai aumentando, gerando prejuízo real ano a ano”, exemplificou. A mudança de padrão, em determinadas funções, pode superar os 20% de alteração.

LEIA AS ÚLTIMAS NOTÍCIAS NO PORTAL GAZ

Quer receber as principais notícias de Santa Cruz do Sul e região direto no seu celular? Entre na nossa comunidade no WhatsApp! O serviço é gratuito e fácil de usar. Basta CLICAR AQUI. Você também pode participar dos grupos de polícia, política, Santa Cruz e Vale do Rio Pardo 📲 Também temos um canal no Telegram! Para acessar, clique em: t.me/portal_gaz. Ainda não é assinante Gazeta? Clique aqui e faça sua assinatura agora!