Prefeitura afirma que proposta apresentada aos servidores comprova compromisso com a categoria

A Prefeitura de Santa Cruz do Sul se manifestou no fim da tarde desta quarta-feira, 6, em nota, sobre as deliberações da assembleia conjunta do Sindicato dos Servidores Municipais (Sinfum) e do Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom) em relação ao reajuste salarial da categoria. O grupo definiu por entrar em “estado de greve” na manhã desta quarta-feira, já que demonstra inconformidade com o percentual apresentado pelo Executivo.

Na próxima segunda-feira, 11, deve ocorrer nova reunião com o Executivo para apresentar a proposta dos trabalhadores. Após, uma votação será submetida à categoria para dar seguimento às próximas ações. A não concordância pode resultar em paralisações nos serviços.

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Segundo a Prefeitura, “os servidores municipais são reconhecidos e respeitados pelo seu papel crucial na comunidade” e “a proposta de reajuste salarial deste ano “reflete esse compromisso, oferecendo novamente a recomposição da inflação e um ganho real aos trabalhadores, além de aumento de padrão para novas categorias que ainda não foram beneficiadas”.

Ainda que “foi definido segunda-feira como data para uma nova reunião com os representantes das duas categorias, mantendo nossa postura de respeito e transparência”.

Confira a nota na íntegra:

“A Administração Municipal recebe com serenidade as deliberações da assembleia conjunta do Sinfum e do Sinprom. Foi definido segunda-feira como data para uma nova reunião com os representantes das duas categorias, mantendo nossa postura de respeito e transparência. Reajustar os salários acima da inflação segue a política de valorização da atual gestão, assegurando ganho real e recompondo eventuais perdas ocorridas em anos anteriores, dentro das possibilidades orçamentárias e do que estabelece a lei de responsabilidade fiscal. Sob a gestão da prefeita Helena Hermany, os servidores municipais são reconhecidos e respeitados pelo seu papel crucial na comunidade. Exemplo disso é que cerca de 1900 profissionais foram beneficiados com o aumento de padrão nos últimos dois anos. Além disso, houve a implantação do vale-feira, e foi garantido aos professores que um terço da sua jornada de trabalho fosse específica para atividades extraclasse. Nossa proposta de reajuste salarial deste ano reflete esse compromisso, oferecendo novamente a recomposição da inflação e um ganho real aos trabalhadores, além de aumento de padrão para novas categorias que ainda não foram beneficiadas”.

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