O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Fumo e Alimentação de Santa Cruz do Sul e Região (Novo Stifa), acompanhado dos demais sindicatos de Santa Catarina e Paraná, deu início às negociações com as empresas fumageiras. As primeiras rodadas de reuniões foram realizadas com as empresas BAT e JTI, cuja data-base de reajuste dos trabalhadores é o mês de novembro, e com as empresas Universal Leaf Tabacos, ATC, UTC e Premium Tabaco, que tem como base o mês de dezembro.
Entre os pedidos dos trabalhadores está 100% do repasse da inflação acumulada, mais ganho real e benefícios para os trabalhadores do setor. Conforme o presidente do Novo Stifa, Gualter Baptista Junior, a pauta de reivindicações já foi construída com os trabalhadores, para ser apresentada junto às empresas. Segundo ele, este agora é o segundo passo, quando as propostas são colocadas em uma mesa de negociação, junto dos demais sindicatos e dos representantes das indústrias.
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“É um momento de grande expectativa, porque estamos justamente falando da negociação para o reajuste salarial e a ampliação e manutenção na cesta de benefícios dos trabalhadores. Estamos tratando de algo que é muito importante e caro ao trabalhador, que é justamente o reconhecimento de seu trabalho”, cita o presidente.
Baptista Junior revela que após estas negociações com as empresas, havendo uma proposta que seja vantajosa ao trabalhador, o Novo Stifa chama a assembleia geral para a aprovação ou não da proposta. “Nossa oferta prevê sempre o reajuste integral da inflação, que no caso dos trabalhadores do setor do tabaco é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais um percentual de ganho real. Além disso, sempre batalhamos pela melhoria na cesta de benefícios. A proposta apresentada pela BAT está dentro desta perspectiva, e já poderá ser levada para a votação em um segundo momento”, revela.
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A assembleia geral com os trabalhadores é realizada pelo Novo Stifa de maneira eletrônica. De forma pioneira, a condução deste processo entra para o terceiro ano com grande adesão da categoria. “Utilizamos este processo que é muito mais seguro, cômodo e transparente. O trabalhador conhece a proposta e é convidado a votar e registrar sua opinião de maneira eletrônica, podendo fazer na sua casa, pelo próprio telefone celular. É a inovação e modernidade do Novo Stifa, em benefício dos trabalhadores por ele representados”, pontua o presidente Gualter Baptista Junior.
As agendas de reuniões foram realizadas durante a última semana, de forma presencial, em Florianópolis, em Santa Catarina.
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