O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou nessa quarta-feira, 10, quatro editais para a contratação de 6.500 candidatos que trabalharão temporariamente nas pesquisas do Instituto. Destas, 5.623 vagas são para o cargo de agente de pesquisas e mapeamento; 552 são para supervisor de coleta e qualidade; 300 para agente de pesquisas por telefone e 25 para supervisor de pesquisas. As duas últimas funções são destinadas apenas para o município do Rio de Janeiro (RJ). Para o Rio Grande do Sul, há 307 vagas para agente de pesquisas e mapeamento e supervisor de coleta e qualidade. Em Santa Cruz do Sul, estão abertas seis vagas.

Segundo o coordenador de área, Luiz Eduardo Braga, são cinco vagas para agente de pesquisas e mapeamento, com remuneração de R$ 1.387,50; e uma para supervisor de coleta e qualidade, que recebe salário de R$ 3.100,00. Os contratados irão trabalhar na agência de Santa Cruz.

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“Podem ser moradores de qualquer cidade do País, no entanto, após a contratação para trabalhar, deverão fixar residência aqui. Esta é a primeira vez que temos a vaga de supervisor aqui no município. Ele virá para desenvolver algumas atividades que já são realizadas por um servidor efetivo, mas o cargo é temporário”, explica Braga. Além dos salários, os trabalhadores também receberão auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, além de férias e 13º proporcionais.

As inscrições estão abertas e se estendem até 26 de março, no site da empresa responsável pelo certame, a Cebraspe. Para o cargo de agente de pesquisa e mapeamento, a taxa custa R$ 33,98. Já para supervisor de coleta e qualidade, o valor é R$ 30,27. A exigência é de Ensino Médio completo.

A seleção será realizada em 2 de maio, por meio de processo seletivo simplificado. Consiste em uma prova objetiva de 60 questões de múltipla escolha, envolvendo conhecimentos gerais e específicos.

As vagas são temporárias, e os contratos terão duração de até um ano. Esse prazo pode ser prorrogado, desde que o período total não ultrapasse três anos, de acordo com as necessidades do IBGE e a disponibilidade orçamentária. O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros três meses e nos últimos três meses de contrato. Nos meses intermediários, as avaliações poderão ocorrer mensalmente ou a cada 90 dias.

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