General Câmara teve maior reajuste para servidores da região

A sessão da Câmara de Vereadores de Santa Cruz do Sul ganhou ares polêmicos e debates mais acalorados na última segunda-feira, 18, em função do pedido de urgência para votação de projetos relacionados ao funcionalismo municipal, em especial, os que tratam sobre o reajuste dos vencimentos. A Prefeitura apresentou índice de 7,7%, sendo 3,2% de ganho real, com pagamento já na próxima folha. Levantamento da Gazeta do Sul mostra que, na região, o maior aumento foi aos profissionais de General Câmara, que ganharam 8%. Foram 4,1395% de recomposição e o restante de ganho real. 

Assim como a administração santa-cruzense, que acabou retirando o regime de urgência dos projetos, fazendo com que sejam votados na próxima segunda-feira, 25, ou em sessão extraordinária, outras duas ainda dependem de aprovação do Legislativo para aplicação do reajuste. Rio Pardo teve o projeto lido na reunião de segunda, indicando 3,71%, a partir de março. Em Pantano Grande, o indicador que será avaliado pela Casa é 5,06% e aumento de 100% no vale-alimentação.

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A prefeita Helena Hermany (Progressistas) amplia os ganhos dos servidores com o aumento de benefícios, como os vales feira, que passa de R$ 100,00 para R$ 130,00, e alimentação, de R$ 770,00 para R$ 830,00. Também altera o padrão de vencimento de um grupo de trabalhadores, o que representa mudança positiva nos salários. Esse último mecanismo também foi uma forma encontrada pelo chefe do Executivo de Passo do Sobrado, Edgar Thiesen (Progressistas). O Município concedeu 5% de reajuste e alteração nos padrões daqueles que estavam mais defasados.

Em Candelária, há divisão entre os ativos e os inativos com paridade, que somam 6% (com 1,38% de ganho real). Os inativos sem paridade recebem, desde 1º de março, 4,62% a mais, representando a recomposição do índice inflacionário.

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Debate intenso em Santa Cruz do Sul

Os servidores do quadro geral e do magistério da rede municipal de Santa Cruz do Sul se reuniram em duas assembleias conjuntas para avaliar as propostas feitas pela Prefeitura. A primeira, que trazia reajuste de 6,5%, foi negada. O Sindicato dos Funcionários Municipais (Sinfum) apresentou como contraproposta 12% de aumento, e o Sindicato dos Professores Municipais (Sinprom), 18%, entendendo haver maior defasagem.

Em uma segunda rodada de negociações, o Município chegou a 7,7%, sendo 3,2% de aumento real, além da mudança de padrões e ampliação dos valores dos vales feira e alimentação. Os servidores aprovaram o índice com a sugestão de continuar a mobilização por melhores resultados. Na segunda-feira, os projetos seriam votados, mas foram retirados da pauta. Devem voltar em sessão extraordinária ou na segunda-feira, de forma ordinária.

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“O pessoal fica mais contente”

O vice-prefeito de General Câmara, Luiz Fernando Gomes Franken (sem partido), destaca que o Município tem mantido a prática de aprovar entre 3% e 4% de ganho real, anualmente, para os servidores. “Valorizamos o funcionalismo e vemos que o pessoal fica mais contente e o trabalho, mais tranquilo”, afirma.

A Prefeitura tem cerca de 360 trabalhadores, entre os concursados, contratados e comissionados, incluindo o magistério. Toda a equipe passou a contar com o novo valor de vencimento no dia 1º de janeiro. Foram 4,1395% de recomposição e o complemento – a chegar a 8% – como ganho real. Além de apresentar o indicador acima dos demais municípios, antecipou o pagamento do 13º salário, quitando a primeira parcela em 11 de abril de 2023 e a segunda, em 11 de dezembro.

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