Desenvolver habilidades e agregar conhecimento é fundamental, tanto para conquistar o primeiro emprego quanto para garantir uma recolocação. Para quem é novato no mercado de trabalho, além de ter um bom currículo, é importante saber como lidar em uma entrevista para determinada vaga, seja ela pessoal ou online. Trata-se de uma oportunidade que traz uma chance de contratação, mas para isso é preciso se destacar dos demais candidatos.
Para auxiliar nisso, o Portal Gaz elencou algumas dicas sobre como se preparar, se portar e não deixar que erros comuns comprometam o que pode ser a chance da sua vida!
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Inicialmente, é recomendado fazer uma pesquisa para obter mais informações sobre a empresa e sua atuação. Neste caso, o site institucional geralmente conta com informações sobre missão, visão e valores da companhia, bem como o portfólio de produtos e serviços. Tais dados servem de insumo e podem auxiliar a demonstrar interesse e conhecimento no decorrer da entrevista.
Também é importante ler com atenção a descrição do cargo pretendido e pensar em respostas prévias relacionadas ao mercado de atuação. Uma dica valiosa é praticar potenciais perguntas com os familiares ou amigos, articulando as palavras e procurando se expressar com o máximo de clareza.
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Outro ponto crucial é a roupa escolhida para a ocasião. Buscar se vestir de forma profissional faz toda a diferença, para causar uma primeira boa impressão. Mesmo que a empresa adote vestimentas mais casuais, a recomendação é para que sejam usadas roupas mais formais na entrevista. Ser pontual e ter algumas cópias do currículo e outros documentos em mãos também são pontos importantes.
Uma das melhores formas de manter a comunicação eficiente com o entrevistador é olhar nos olhos. Evite distrações ou utilizar o celular durante o bate-papo, para poder demonstrar interesse genuíno na vaga. Cumprimente o entrevistador, seja educado e sorria, pois tais ações demonstram respeito e confiança. Use palavras e expressões como “por favor” e “obrigado ou obrigada” ao responder às perguntas. Além disso, escute atentamente o que o recrutador está dizendo e mostre interesse. Destaque as hard skills, soft skills e realizações de forma objetiva, dando exemplos sempre que possível. A conversa precisa de entusiasmo, ou seja, é interessante destacar o que te atrai no cargo e de que forma você pode contribuir para o crescimento do negócio.
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Se atrasar é algo não recomendado em uma entrevista de emprego. Assim, é imprescindível chegar ao local com antecedência. Evite usar uma linguagem muito informal e gírias, que não vão contribuir para este momento. A linguagem corporal também é importante, mas em alguns casos pode passar uma mensagem negativa, demonstrando nervosismo excessivo. Por isso, procure não cruzar os braços, olhar para baixo ou falar de maneira monótona e mecanizada.
Embora pareça uma pergunta ampla, você precisa focar em responder algo relacionado à vida profissional e complementar as informações que estão no currículo. Vale ressaltar que os recrutadores não estão esperando que o candidato responda sobre a sua vida escolar ou viagens em família, por exemplo. É preciso ser objetivo e saber o que é interessante destacar durante a entrevista. Uma das perguntas básicas dos entrevistadores é saber como o candidato se vê daqui alguns anos. Use esse espaço para falar sobre as perspectivas futuras, além de planos e projetos que estão no radar profissional. Mas evite dar respostas muito fora da realidade do mercado, uma vez que isso pode dar a impressão de que são ideias vagas e aleatórias.
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Para esse tipo de pergunta, não perca tempo falando mal ou reclamando da empresa em que estava ou está trabalhando. Essa atitude pode revelar traços da sua personalidade e te afastar da contratação. Foque em destacar seus interesses pelo crescimento profissional, sua intenção de buscar novas oportunidades ou, até mesmo, de mudar de ambiente de trabalho.
É preciso ter criatividade para fugir do clichê e responder algo como “sou dedicado” ou “sou perfeccionista”. Os entrevistadores já esperam essas características de um candidato, portanto, tente pensar fora da caixa ao responder a essa pergunta. Assim, demonstrará criatividade e autenticidade, particularidades que podem ser diferenciais na contratação.
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Quando a entrevista está terminando, é comum que o recrutador verifique se o candidato tem alguma pergunta. Muitos entrevistados acreditam que não é preciso perguntar nada, mas é exatamente o contrário. É importante utilizar esse espaço para tirar dúvidas pertinentes a respeito da vaga, como horário de trabalho, turnos etc. Este é o momento para descobrir informações que podem te motivar ou não a seguir tentando ingressar na empresa, por isso não tenha medo e tire as suas dúvidas.
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