Para quem busca uma colocação no mercado de trabalho, o currículo é fundamental. É o documento que apresenta de forma resumida as qualificações, experiências e expectativas do trabalhador. Tanto para quem busca o primeiro emprego, quanto quem está atrás de uma recolocarão, é necessário estar atento a respeito da importância deste documento.
A Gazeta do Sul foi atrás de especialistas no assunto, para tentar ajudar quem precisa elaborar o currículo. Conforme a coordenadora da empresa RH Santa Cruz, dedicada ao recrutamento e seleção de trabalhadores, Saionara Ribeiro, o documento é o resumo do profissional, e por isso, todas as informações contidas nele precisam ser verdade, descritas de maneira clara, organizada e resumida.
O ideal é começar pelos dados pessoais: nome, endereço, idade, informações sobre filhos e famílias – caso tenha. Não é preciso colocar os números de documentos, estes serão solicitados quando o recrutador achar necessário.
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O segundo passo é narrar a qualificação. Descreva o nome da escola que estudou, universidade, cursos profissionalizantes, mas só aquilo que foi concluído, ou está em andamento. Cursos feitos pela metade, ou abandonados não são relevantes, e ainda podem passar uma imagem de desleixo.
O próximo item é a experiência profissional. Caso seja o primeiro emprego, deixe em branco. Quem já está no mercado, informe sempre as três últimas referências, em ordem decrescente: da última para a penúltima e para a antepenúltima. Nome da empresa, tempo em que trabalhou e a função precisam estar descritas. Não é preciso informar o motivo da saída, se restar dúvida, o recrutador irá perguntar, na entrevista.
Por último, descreva rapidamente quais são seus objetivos. O que você busca no mercado de trabalho, e qual o seu interesse na função para qual é candidato. O currículo ideal é aquele que cabe em uma folha de ofício, não mais que isso.
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A fotografia é seu cartão de visita no currículo. Não utilize imagens muito descontraídas, muito menos aquelas de perfil de rede social. A foto precisa ser formal, assim como a apresentação e o conteúdo do documento.
Pequeno manual da entrevista de emprego
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O primeiro contato físico entre o candidato e o empregador é a entrevista. É também a entrevista que determina quem segue participando do processo seletivo, ou é eliminado. Confira as dicas elaboradas pela recrutadora Saionara Ribeiro.
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