Para quem busca uma colocação no mercado de trabalho, o currículo é fundamental. É o documento que apresenta de forma resumida as qualificações, experiências e expectativas do trabalhador. Tanto para quem busca o primeiro emprego, quanto quem está atrás de uma recolocarão, é necessário estar atento a respeito da importância deste documento.

A Gazeta do Sul foi atrás de especialistas no assunto, para tentar ajudar quem precisa elaborar o currículo. Conforme a coordenadora da empresa RH Santa Cruz, dedicada ao recrutamento e seleção de trabalhadores, Saionara Ribeiro, o documento é o resumo do profissional, e por isso, todas as informações contidas nele precisam ser verdade, descritas de maneira clara, organizada e resumida.

O ideal é começar pelos dados pessoais: nome, endereço, idade, informações sobre filhos e famílias – caso tenha. Não é preciso colocar os números de documentos, estes serão solicitados quando o recrutador achar necessário.

O segundo passo é narrar a qualificação. Descreva o nome da escola que estudou, universidade, cursos profissionalizantes, mas só aquilo que foi concluído, ou está em andamento. Cursos feitos pela metade, ou abandonados não são relevantes, e ainda podem passar uma imagem de desleixo.

O próximo item é a experiência profissional. Caso seja o primeiro emprego, deixe em branco. Quem já está no mercado, informe sempre as três últimas referências, em ordem decrescente: da última para a penúltima e para a antepenúltima. Nome da empresa, tempo em que trabalhou e a função precisam estar descritas. Não é preciso informar o motivo da saída, se restar dúvida, o recrutador irá perguntar, na entrevista.

Por último, descreva rapidamente quais são seus objetivos. O que você busca no mercado de trabalho, e qual o seu interesse na função para qual é candidato. O currículo ideal é aquele que cabe em uma folha de ofício, não mais que isso.

A fotografia é seu cartão de visita no currículo. Não utilize imagens muito descontraídas, muito menos aquelas de perfil de rede social. A foto precisa ser formal, assim como a apresentação e o conteúdo do documento.

Pequeno manual da entrevista de emprego

O primeiro contato físico entre o candidato e o empregador é a entrevista. É também a entrevista que determina quem segue participando do processo seletivo, ou é eliminado. Confira as dicas elaboradas pela recrutadora Saionara Ribeiro.

1. – O principal é a postura diante do entrevistador. Lembre-se que este é o primeiro contato, e geralmente é a primeira impressão que fica. Não exagere no figurino: homens evitem bonés e correntes. Mulheres precisam cuidar com excesso de maquiagem, a cor do batom – que não pode ser muito forte -, e os acessórios como brincos. Recomenda-se sapato para eles e um saltinho para elas.
    
2. – Deixe o entrevistador falar, perguntar. Responda aquilo que ele lhe pedir. Haverá um momento em que será possível falar sobre si, aproveite esta hora.
    
3. – Telefone sempre desligado. Em hipótese alguma deixe que o telefone, ou as redes sociais, interrompam a conversa durante a entrevista.
    
4. – Só fale em salário quando o recrutador tocar no assunto. Dependendo do desempenho do candidato, a entrevista pode avançar e o entrevistador poderá chegar no tema salário.
    
5. – Não fale mal da empresa que você já trabalhou. Por mais difícil que tenha sido a relação com um antigo empregador, lembre-se que ele também não poderá desabonar o seu trabalho, sob o risco de responder a um processo judicial. Falar mal de um antigo emprego é um dos maiores pecados em uma entrevista profissional.