Banrisul projeta demissão voluntária de até 824 funcionários, mas sindicato não concorda

O Banrisul anunciou na última quarta-feira, 17, um plano de desligamento voluntário (PDV) para análise dos sindicatos, em meio às tratativas relacionadas à data-base da categoria dos bancários – que é 1º de setembro. A proposta representa quase 10% de redução no quadro de empregados. Se aprovado, terão preferência os aposentados pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) ou aqueles que estejam aptos para se aposentar nessa modalidade.

Conforme o coordenador de política sindical do Sindibancários de Santa Cruz do Sul, João Carlos Heissler, a decisão foi divulgada pela direção do Banrisul ao mercado e, em seguida, apresentada ao comando de negociação, que é a representação dos empregados que fazem interlocução com a direção do banco. De imediato, a proposta não foi aceita porque, segundo os sindicatos, os valores são inferiores do PDV apresentado em 2020.

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“Existe uma demanda muito grande no atendimento físico, a real necessidade de se ter um quadro maior para atendimento. Queremos a realização de concurso. Entretanto, o banco diz que só haverá concurso se o movimento sindical aceitar o enxugamento de 824 empregados. Isso não foi aceito. Queremos, em primeiro lugar, discutir a regulação do nosso acordo coletivo de trabalho. Nos moldes em que foi apresentado, a direção do movimento sindical achou insuficiente para levar a proposta adiante”, frisou.

Sobre o dissídio coletivo, o diretor sindical afirmou que já houve diversos encontros para tratar da questão econômica, da segurança bancária, da saúde dos bancários e do cumprimento de metas.

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