A empresa Mercur recentemente celebrou a formação de 30 pessoas, entre colaboradores e familiares, no Educação de Jovens e Adultos (EJA), abrangendo os ensinos fundamental e médio. A celebração seguiu os protocolos sanitários da pandemia e marcou o fechamento de um ciclo de aprendizagem de pessoas que tinham deixado o processo de estudos por um momento de suas vidas.

A formação de adultos por meio do EJA foi possível através da parceria com o polo de educação de Venâncio Aires do Sesi, ao redesenhar a metodologia, devido à pandemia, para formato a distância (EAD). O programa contou com adaptações para aquelas pessoas que tiveram dificuldade de acesso às plataformas digitais, com materiais impressos, e possibilitou uma flexibilidade para que cada estudante estudasse onde, como e quando pudesse para completar a sua formação.

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O Sesi também garantiu o acompanhamento pedagógico para que todas as pessoas completassem a caminhada no decorrer do ano letivo. O resultado foi a formação de 30 pessoas, sendo 21 no Ensino Fundamental e nove no Ensino Médio. Ainda há 43 pessoas, entre colaboradores e familiares, que seguem estudando para finalizar os estudos ao longo de 2022.

“Foi uma experiência muito gratificante poder voltar a estudar depois de 25 anos. Não tenho nem palavras para dizer o que eu sinto por ter concluído o Ensino Médio. Eu pretendo começar uma faculdade, agora a tendência é só almejar caminhos mais longos. Vou tentar e sei que vou conseguir”, relatou Baltazar Ariel Gonçalves, 42 anos, colaborador da Mercur, que demonstra a força que a educação pode ter na vida das pessoas.

Outra colaboradora da Mercur que se sente realizada é Jussara Severo, de 58 anos. “Foi bom ter voltado a estudar, aprender várias coisas. Eu gosto muito de ler e escrever. Foi um incentivo muito bom que eu tive no EJA, na Mercur, de todos. Eu fiquei muito emocionada quando eu soube que tinha sido aprovada, me abracei na minha família e comecei chorar e agradecer. Foi um aprendizado muito bom”, celebrou.

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Formação

A parceria com o Sesi reforça a compreensão que a Mercur tem de educação para a vida, no aprendizado como um processo contínuo e reflexivo, segundo Cassiano Kappaun, que atua na Articulação de Engajamento em Produção da empresa. “Essa relação de educação e a formação “é o caminho para que possamos fazer essa mudança que se quer ver no mundo, ao despertar nas pessoas o que elas têm de melhor”, diz.

A empresa também incentiva e fomenta o acesso à educação e à formação que a diferenciam na gestão de seus Talentos Humanos, como são chamados os colaboradores na Mercur. Há experiências de aprendizagem oportunizadas por meio das formações nas áreas e públicos específicos, do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), que procura ter um olhar específico para os aspectos que o colaborador precisa desenvolver, do Auxílio Educação, no qual é possível ter apoio de até 50% do valor da mensalidade para estudos no ensino superior e pós-graduação. Além disso, há o Portal da Aprendizagem da Mercur, onde os colaboradores podem acessar diversos conhecimentos em vídeos, áudios e textos em mais de 1,1 mil temáticas.

A empresa está recebendo novas inscrições para seus colaboradores e familiares no EJA 2022 até o dia 22 de fevereiro. O cadastro pode ser feito pela internet (acesse aqui).

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